Dans le syst\u00e8me de retraites par r\u00e9partitions4 param\u00e8tres peuvent jouer dans le calcul des pensions et l\u2019\u00e9quilibre financier des caisses de retraites :<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part, la dur\u00e9e de cotisation, le niveau des cotisations, le niveau des pensions. Le gouvernement a choisi de jouer sur l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part, certain syndicats proposaient de jouer sur la dur\u00e9e de cotisation.<\/p>\n\n\n\n
Disons, au d\u00e9part que je ne suis pas partisan de la retraite par r\u00e9partition dans laquelle les actifs actuels organisent leur retraite en laissant la charge de la financer aux g\u00e9n\u00e9rations futures. On appelle cela la solidarit\u00e9 moi je le vois comme un diktat, un abus de pouvoir. Que se passeras-t-il si les g\u00e9n\u00e9rations futures refusent d\u2019endosser les responsabilit\u00e9s que leurs ont impos\u00e9 leurs anciens<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Vous chantiez, j\u2019en suis fort aise, et bien dansez maintenant \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00c9tudions maintenant les divers param\u00e8tres \u00e9voqu\u00e9s. \u00c9liminons d\u2019embl\u00e9e l\u2019abaissement du niveau des pensions que personne ne souhaite. \u00c9liminons l\u2019augmentation du niveau des cotisations que les syndicats voudraient faire porter par le patronat et que celui-ci voudrait voir assum\u00e9 par les salari\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e de cotisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n C\u2019est la solution propos\u00e9e par certains syndicats. Supposons, \u00e0 titre d\u2019exemple que l\u2019esp\u00e9rance de vie moyenne soit fix\u00e9e \u00e0 86 ans et le nombre d\u2019ann\u00e9es de cotisations \u00e0 43 ans<\/p>\n\n\n\n On voit imm\u00e9diatement comme ce r\u00e9gime d\u00e9favoriserai les \u00e9tudes sup\u00e9rieures qui pour la m\u00eame dur\u00e9e de cotisation auraient une dur\u00e9e de pension tr\u00e8s inf\u00e9rieure. Cette m\u00e9thode est injuste<\/p>\n\n\n\n Age de d\u00e9part<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si on fixe, par exemple un \u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans<\/p>\n\n\n\n Dans ce cas ce sont ceux qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeune qui sont les \u00ab dindons de la farce \u00bb. Cette m\u00e9thode est injuste<\/p>\n\n\n\n Ratio ann\u00e9es de cotisation\/ann\u00e9es de pension<\/strong><\/p>\n\n\n\n On peut voir une certaine justice en proportionnant les ann\u00e9es de pension aux ann\u00e9es cotis\u00e9es. Ceci rappelle la doctrine (1\u20ac cotis\u00e9 \u00e0 la m\u00eame valeur pour chacun). Gardons l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 86 ans<\/p>\n\n\n\n (Ann\u00e9es de cotisation \/ Ann\u00e9e e pension) = k<\/p>\n\n\n\n Ann\u00e9es de cotisation = Ann\u00e9e fin activit\u00e9-Ann\u00e9e d\u00e9but activit\u00e9<\/p>\n\n\n\n Ann\u00e9es de pension = 86-Ann\u00e9e fin activit\u00e9<\/p>\n\n\n\n On arrive \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n Ann\u00e9e fin activit\u00e9 = (k*86 + Ann\u00e9e d\u00e9but activit\u00e9) \/ (1+k)<\/p>\n\n\n\n Beaucoup d\u2019am\u00e9nagements sont possible \u00e0 ce stade<\/p>\n\n\n\n Choisir le coefficient k<\/p>\n\n\n\n Diff\u00e9rentier l\u2019esp\u00e9rance de vie des hommes et des femmes<\/p>\n\n\n\n Valoriser, au moins en partie, les \u00e9tudes sup\u00e9rieures en ann\u00e9es de cotisation pour ne pas d\u00e9courager les \u00e9tudiant<\/p>\n\n\n\n Tenir compte des carri\u00e8res \u00ab hach\u00e9es \u00bb et des cong\u00e9s de maternit\u00e9 pour les femmes<\/p>\n\n\n\n Et bien d\u2019autres cas particuliers a trait\u00e9. Mais trait\u00e9 des exceptions sur un syst\u00e8me cadr\u00e9 est plus facile que de raisonner sur un \u00ab ventre mou \u00bb<\/p>\n\n\n\n P\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n On touche ici \u00e0 une grave confusion entre p\u00e9nibilit\u00e9 du travail et aptitude au travail<\/p>\n\n\n\n La p\u00e9nibilit\u00e9 d\u2019un travail se paye au jour le jour. Ce sont les t\u00e2ches qui commencent t\u00f4t le matin, le travail de nuit, le travail du week-end, les travaux insalubre, \u2026cette p\u00e9nibilit\u00e9 est r\u00e9p\u00e9titive jours apr\u00e8s jours et, comme telle, doit \u00eatre prise en compte dans le salaire.<\/p>\n\n\n\n L\u2019aptitude au travail et le bilan des ann\u00e9es d\u2019efforts et doit \u00eatre prise en compte pour obtenir une retraite anticip\u00e9e ou un reclassement dans l\u2019entreprise. Ce n\u2019est pas un probl\u00e8me de profession mais un probl\u00e8me individuelle. On ne peut pas accorder un droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9 pour un ouvrier qui va ensuite passer ses journ\u00e9es \u00e0 b\u00eacher et labourer son jardin, refaire sa toiture, ou monter des cols \u00e0 v\u00e9lo.<\/p>\n\n\n\n La retraite anticip\u00e9 n\u2019a rien \u00e0 voir avec l\u2019\u00e2ge mais avec l\u2019\u00e9tat physique ou psychique du travailleur. C\u2019est \u00e0 partir de cette expertise m\u00e9dicale (comme dans les probl\u00e8mes d\u2019incapacit\u00e9s) que doit se juger la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une mise la retraite, d\u2019un reclassement, ou d\u2019un traitement. La m\u00e9decine du travail (dont on appr\u00e9cie le r\u00f4le sur le plan d\u2019hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9, mais dont le r\u00f4le m\u00e9dical est devenu quasi nul) pourrait prendre en charge cette expertise<\/p>\n\n\n\n Conclusion<\/strong><\/p>\n\n\n\n La m\u00e9thode du ratio ann\u00e9es de cotisation versus ann\u00e9es de pension \u00e0 l\u2019avantage de r\u00e9tablir la justice dans l\u2019attribution des pensions. Elle pourrait \u00eatre accept\u00e9e par un population qui en \u00ab \u00e0 marre \u00bb de la crise et qui aimerais avoir une proposition diff\u00e9rente de celle qu\u2019elle a rejet\u00e9. Elle pourrait \u00eatre une porte de sortie pour le gouvernement qui ainsi ferait sa r\u00e9forme, tout en ne la faisant pas, mais en la faisant, les syndicats r\u00e9formateurs auraient obtenu le rejet de la r\u00e9forme tout en la faisant.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est un peu \u00ab faux cul \u00bb, mais ainsi va le monde !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le syst\u00e8me de retraites par r\u00e9partitions4 param\u00e8tres peuvent jouer dans le calcul des pensions et l\u2019\u00e9quilibre financier des caisses de retraites : L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part, la dur\u00e9e de cotisation, le niveau des cotisations, le niveau des pensions. 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